Onboarding performant : 30 jours pour fidéliser durablement un nouveau collaborateur
Ateliers PerformanceRH
23/06/2026 | 15h55 - 16h25 | Salle Agora
Retrouvez dans cette session :
Un collaborateur mal intégré a deux fois plus de risques de quitter l’entreprise dans la première année.
- Structuration d’un parcours 30-60-90 jours clair et engageant
- Mise en place d’un dispositif d’accompagnement : référent, rituels, objectifs progressifs
- Suivi managérial et transmission de la culture pour sécuriser la période d’essai
