Onboarding performant : 30 jours pour fidéliser durablement un nouveau collaborateur
Ateliers PerformanceRH
23/06/2026 | 16h25 - 16h55 | Salle Aubépine 5
Retrouvez dans cette session :
Un collaborateur mal intégré a deux fois plus de risques de quitter l’entreprise dans la première année. L'onboarding est donc un enjeu capital pour intégrer et fidéliser.
- Travail sur le lien créé suite aux entretiens et conservation de la dynamique positive jusqu'à l'arrivée du collaborateur
- Mise en place d’un dispositif d'acculturation et d’accompagnement (référent, rituels)
- Suivi managérial et évaluation des objectifs pour sécuriser la période d’essai
